#직업 (職業, Classes)

목차

33직을 수행 역할(役割) 기준으로 묶은 단일 허브. "무엇이 되고 싶은가"가 아니라 "전장에서 무엇을 하는가"로 먼저 고른다.

관련 항목: 기능 체계 · 성장 · 위명 · 클래스 총람(횡단표) · 악역 가이드

---

#어떻게 읽는가

직업은 컨셉(사무라이냐 음양사냐)이 아니라 역할(전장에서 무엇을 하느냐)로 먼저 분류한다. 각 직업에는 역할(주축) 과 컨셉(부 태그) 를 함께 표기한다.

• 역할(주축) = 파티에서 차지하는 전술적 자리. 9개 역할군 중 하나.
• 컨셉(부 태그) = 그 자리를 어떤 정체성으로 채우는가.

신규 플레이어는 기본 6직에서만 고른다. 기본 6직이 9개 역할군의 핵심 역할을 모두 커버하므로, 6직만으로도 균형 잡힌 파티를 짤 수 있다. 확장·아웃사이더·마인은 익숙해진 뒤 GM과 함께 연다.

---

#4계층 구조

직업은 선택 가능성과 세계관 위치에 따라 4계층으로 나뉜다.

①+② = 공식 18 직업 (플레이어가 자유 선택). ③ 아웃사이더와 ④ 마인은 GM 허가 영역.

19번 악역 가이드는 직업이 아니라 마인 운용 메타 가이드다(번호만 마인 구간에 있음).

---

#계층 1 — 기본 6직 (입문 세트)

역할 완비 입문 세트. 여섯 직업이 전열·기동·암살·주술·격투·지원의 핵심 자리를 하나씩 맡는다. 이 여섯만으로 빠진 역할 없는 파티가 완성된다.

역할 ↔ 기본 6직 대응 (입문 시 이 표만 봐도 된다):

---

#계층 2 — 확장 12직

기본 6직의 변주이자 극단화. 같은 역할을 더 뾰족하게 파거나(예: 외인 = 원거리 전담), 기본 6직이 얕게만 닿는 틈새 역할을 채운다(예: 풍수사 = 지형 제어). 플레이어 자유 선택이지만 컨셉이 강하므로 GM 승인을 권장한다.

#확장직 선택 지침 (GM·플레이어 공용)

---

#계층 3 — 아웃사이더 3직 (異邦人, Outsiders)

이 시대에 속하지 않는 자. 자기 시대의 기술을 모르는 채 도달해, 적응 메커닉으로 다른 직업의 1~5단 특기를 차용하며 전장에 녹아든다. 고정 역할이 약하고 역할을 빌려 채우는 것이 특징. GM 허가 영역.

적응 규칙·단계별 보너스·페널티: 성장 §적응. 적응과 이중 빌드는 택일이다.

---

#계층 4 — 마인 12직 (魔人職業, Villain Classes)

GM 허가 필수. 기본은 NPC 빌런이지만 캠페인 테마에 따라 PC도 가능. 인간성을 버린 대가로 극단적 장점을 얻는다. 각 마인직은 기본 2직의 거울 조합에서 파생. 운용 원칙은 악역 플레이 가이드 참조.

#마인의 공통 특성

• 하이브리드 기원: 기본 2직의 "거울 조합"에서 파생 (예: 수라도 = 사무라이 × 밀교승).
• 인간성 자원: 일부 마인직(수라도·식인귀 등)은 인간성 또는 유사 자원을 소모하며, 0이 되면 NPC 오니로 전환(캐릭터 상실).
• 사회적 대가: 대부분 명예 코드 바깥. 일반 NPC 교섭·봉직 불가가 기본.
• 삼도육심: 다수가 특정 암심(覇/虛/魔)에 고정. 심전 경로도 축소된다.

마인 관련 참조 — 플레이 가이드: 악역 플레이 가이드 · 샘플: 마인 통합 샘플 · 픽션: 제15화 한냐회의 공방 · 적 총람: §마인 빌런

---

#역할군 9분류 — 33직 종합 배치

같은 역할을 맡는 직업끼리 묶었다. 계층 표기: 기본=①, 확장=②, 아웃사이더=③, 마인=④. 파티에 빠진 역할이 있을 때 이 표에서 대체 직업을 찾는다.

읽는 법: 기본 6직(①)이 9개 역할군 중 6개(전열·기동·암살·주술·격투·지원)의 핵심 앵커를 맡는다. 나머지 3개 역할군(제어·지형 / 원거리·포격 / 사회·경제)은 확장 이상에서 전담 직업이 나온다. 즉 기본 6직만으로도 전투의 중심 역할은 비지 않는다.

---

#직업 선택 가이드 (역할별)

• 전선에서 직접 싸우고 싶다면: 사무라이, 자율기인 / 낭인, 밀교승, 야인
• 기습과 암살을 좋아한다면: 시노비, 낭인
• 마법과 요마를 다루고 싶다면: 음양사, 풍수사, 밀교승
• 팀의 생존력을 높이고 싶다면: 정토승, 예인, 학자
• 전장 자체를 조작하고 싶다면: 풍수사, 공인, 괴뢰사
• 원거리·경제 등 특수 역할: 외인(저격), 상인(경제)
• 비인간 컨셉: 반요, 자율기인, 현인신, 괴뢰사

---

#클래스 특기 구조

각 직업은 승단에 따라 아래 특기를 획득한다:

→ 각 직업 페이지 상단의 시작 자동 기능에서 1단 클래스 고유 전수를, 아래 본문에서 단수별 특기 선택지를 확인. 33직의 단수별 선택지를 한눈에 보려면 클래스 총람(횡단표).

---

#명예성 분류와 전장 이탈 후속

전장 이탈(퇴각) 규칙은 직업의 명예성에 따라 페널티를 다르게 적용한다. 기본 원칙은 대부분의 직업은 비명예직이다.

#기본 명예직 (名譽職)

무사도 또는 신앙·신격 공동체의 시선이 도주를 수치로 규정하는 소수 직업.

무사도 계열:

• 사무라이 — 무사도 핵심. 주군에 대한 충성이 도주 금기의 근거.

신앙·신격 계열:

• 정토승 — 신도 공동체의 신앙 보증인. 신도 앞 도주 = 공동체 신앙 실추.
• 현인신 — 신격의 위엄. 신도들이 바라보는 가운데 도주하면 신위 자체가 손상.

전승 계보:

• 영령 중 무인 계보 — 미나모토노 요시츠네·카르나 등 생전이 무인이었던 영령. 성인·현자·지모형 영령은 비명예직 취급.

#조건부 명예직 — 수행·봉직 상태에 따른 전환

다음 직업들은 기본은 비명예직이지만, 수행 단계나 봉직 상태에 따라 스스로 명예 코드를 채택한다. GM과 플레이어가 캐릭터 설정 시 합의해 결정.

#기본 비명예직 (獨立職)

그 외 모든 기본·확장·마인·아웃사이더 직업. 전장 이탈이 직업 정체성과 충돌하지 않는다.

• 기본·확장: 낭인, 시노비, 풍수사, 상인, 공인, 예인, 외인, 야인, 반요, 자율기인, 괴뢰사.
• 마인 12종 전부. 마인은 사회적 명예 코드 밖에 있다.
• 아웃사이더: 현대인, 천인, 무인 아닌 영령.

#외부 규율에 의한 전환 — 진영·유파 규율

기본 비명예직이라도 소속 진영이나 유파의 내부 규율에 도주 금지가 있다면, 그 전투 동안 명예직과 동등한 페널티 + 추가 책임이 부과된다.

• 진영 규율 예시: 다이묘 직속 "도주 불허" 명령, 군율을 둔 용병단, 종교적 군세(잇코잇키·무장 승병), 비밀 결사(한냐회 등 — 비밀 누설 시에만 처형).
• 유파 규율 예시: 시현류(물러섬 금지), 관류(일창관천, 전진만). 면허 보유자만 적용.
• 세력 추가 책임: 영지 추방·할복 명령·면허 박탈·파문·처형 등, GM 재량으로 캠페인 맥락에 맞춰 부과.

#피치 못한 이탈 — 후속 면제 조건

명예직 또는 조건부 명예직이라도 아래 중 하나가 성립하면 후속 페널티 없이 이탈 가능:

1. 지휘관 명령 — 주군·상관이 "살아서 보고하라" 등 이탈을 명시 명령.
2. 보호 대상 이송 — 보호 NPC가 있고, 전투 지속이 그 NPC의 사망을 초래.
3. 전략적 후퇴 — GM이 시나리오 맥락상 후퇴가 정답임을 인정.
4. 전원 합의 — 파티 전원이 합리적 근거로 후퇴에 합의.

#전장 이탈 후속 페널티

비명예직은 후속 페널티가 없다. 명예직·조건부 명예직·외부 규율 적용자는, 위 면제 조건이 없을 때 아래 기본 페널티를 받는다.

• 명성 -1.
• 삼도육심 체크: 충(忠)·패(覇) 심 보유자는 허(虛) 방향 이동 판정.
• 분대 결속 -1 (다음 전투 시작 시 일회성).
• 주군 호감도 -2 (주군 보유 시).

#외부 규율의 추가 책임

진영·유파 규율이 적용된 이탈은 기본 페널티 위에 아래 책임이 더해질 수 있다.

• 다이묘 규율 위반: 영지 추방 / 할복 명령 / 가문 문책.
• 용병 계약 위반: 계약금 몰수 / 용병 길드 평판 하락.
• 종교 군세 이탈: 파문 / 신앙 자원 상실 / 관련 세력 적대.
• 시현류·관류 등 유파 규율 위반: 면허 박탈 / 동문 추방.
• 비밀 결사 비밀 누설 동반: 처형 또는 추적 대상 지정.

#GM 메모

• 이 후속은 전투 중 즉시 판정할 항목이 아니라 세션 후 정리 항목이다.
• 반복 위반은 위명 심사, 주군 신뢰, 유파 관계에 장기 영향을 줄 수 있다.

상세 전투 절차: co-03-06-combat-flow.md §전장 이탈.

---

#문서 전체 상호 참조 맵

---

직업은 캐릭터의 시작이지, 전부가 아니다. 먼저 전장에서 맡을 역할을 정하라 — 컨셉은 그 자리를 어떻게 채울 것인가의 문제다. 같은 사무라이도, 어떤 길을 걷느냐에 따라 다른 사람이 된다.